关于重用人问题

作者: 1549214302@qq.com 发布日期: 2025年6月7日 15:11 浏览次数: 1

用人有四种：
1.重而不用
这种是挂名在组织中，利用他的资源和影响力，如水浒传中关胜
2.用而不重
有能力的人，但给的级别不能太高，制定上升策略，一步步升级
3.厚而不尊
在组织中有非主流优势能力或影响力，组织中不排前，级别可以高但不给地位
4.忙而不乱
组织中任何人要有事做，忙碌起来，组织学习，研究新课题，办活动等，不能没事做

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